Nach Bewerbungsrekord starten 588 Nachwuchskräfte in der Steuerverwaltung
Trotz starker Konkurrenz auf dem Ausbildungsmarkt, sind über 4.300 Bewerbungen eingegangen. Für den gehobenen Dienst sind mehr Bewerbungen eingegangen als in den drei Vorjahren und für den mittleren Dienst ist die Anzahl der Bewerbungen auf dem höchsten Stand seit über 10 Jahren.
Für die Steuerverwaltung hat die Nachwuchsgewinnung trotz der voranschreitenden Digitalisierung große Bedeutung. Staatssekretärin Tegtmeyer-Dette ist mit Blick auf eine stark aufgestellte Steuerverwaltung wichtig: „Die Steuerverwaltung zählt zu den modernsten Verwaltungsbereichen Deutschlands. Digitale Technologien können Prozesse beschleunigen, große Datenmengen auswerten und Routineaufgaben übernehmen. Doch sie können den Menschen nicht ersetzen. Geeignete Nachwuchskräfte zu gewinnen und langfristig zu binden gehört zu den zentralen Herausforderungen der Steuerverwaltung.“
Die Landesregierung verfolgt das Ziel, die Personalsituation in der Steuerverwaltung in den kommenden Jahren weiterhin zu verbessern. Perspektivisch soll die Aufstockung der Ausbildungsplätze besonders den Außendiensten einschließlich der Steuerfahndung zugutekommen.
Tegtmeyer-Dette zeigt sich optimistisch, auch zukünftig Nachwuchskräfte gewinnen zu können. Die Steuerverwaltung biete attraktive und sichere Arbeitsplätze in einem Bereich, der unverzichtbar für einen funktionierenden Staat ist, sowie vielfältige und anspruchsvolle Aufgabengebiete. Bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf sei die Steuerverwaltung mit ihren flexiblen Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten gut aufgestellt.
